医疗纠纷不构成伤残的怎么赔偿

结论：
医疗纠纷不构成伤残时，可主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在医疗纠纷未构成伤残的情况下，赔偿有明确规定。医疗费依据医疗机构收款凭证支付实际发生费用。误工费方面，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算，无法举证则参照同行业上一年度职工平均工资。护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工同等级别劳务报酬标准。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，交通费按实际发生费用凭据支付。若遇到医疗纠纷赔偿问题，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.医疗纠纷不构成伤残时，患者可依法主张多项赔偿。这些赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费和交通费等。
2.各项赔偿有明确计算方式。医疗费按医疗机构收款凭证支付实际费用；误工费方面，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算，无法举证则参照相同或相近行业上一年度职工平均工资；护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工同等级别劳务报酬标准；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定；交通费按实际发生费用凭据支付。
3.建议患者在遭遇医疗纠纷时，及时收集保存好相关费用凭证，如医疗费发票、护理协议等，以便准确主张赔偿，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）医疗费：在医疗纠纷未构成伤残时，医疗费以医疗机构给出的收款凭证为依据，按实际发生费用支付，这能确保患者为治疗支出的费用得到合理补偿。
（2）误工费：有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算，若无法举证则参照相同或相近行业上一年度职工平均工资，以此保障因就医治疗而误工导致的收入损失。
（3）护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。护理人员有收入的参照误工费规定，无收入或雇护工的参照当地护工同等级别劳务报酬标准，保证护理费用的合理赔偿。
（4）其他费用：住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费依受害人伤残情况参照医疗机构意见确定；交通费按实际发生费用凭据支付。

提醒：在主张赔偿时，需妥善保留各类费用凭证。不同医疗纠纷情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）医疗费：以医疗机构的收款凭证为依据，支付实际产生的费用。
（二）误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证收入情况的，参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。
（四）住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
（五）营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
（六）交通费：按实际发生的费用，凭相关凭据支付。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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医疗纠纷未构成伤残，可主张以下赔偿：
医疗费按医院收款凭证支付实际费用。
误工费，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入计，无法举证则参考同行业上年职工平均工资。
护理费根据护理人员收入、人数和期限定，有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工报酬标准。
还有住院伙食补助费、营养费、交通费等，按相应标准和实际费用支付。