职工发生交通事故工亡和交通事故双重赔偿吗

法律分析：
（1）工伤赔偿与交通事故赔偿的法律依据不同。工伤赔偿基于劳动关系，由《工伤保险条例》调整；交通事故赔偿基于侵权责任，依据《民法典》侵权责任编。二者法律关系和性质存在差异，这为双重赔偿提供了基础。
（2）赔偿项目遵循不同原则。部分赔偿项目如医疗费、丧葬费等，按照“填平原则”不能重复赔偿，避免受害人获得不当利益。
（3）部分项目可双重赔偿。例如一次性工亡补助金、伤残津贴和交通事故中的死亡赔偿金、残疾赔偿金等，职工可同时主张。不过，最终能否获得双重赔偿，需结合实际情况和各地司法实践判断。

提醒：
职工家属申请双重赔偿时，要注意不同赔偿项目的适用原则，各地司法实践有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若职工遭遇交通事故工亡，家属应及时收集两类证据。一是证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，用于申请工伤赔偿；二是交通事故相关证据，像事故责任认定书、医疗记录等，为交通事故赔偿做准备。
（二）在申请赔偿时，要明确不同赔偿项目的性质。对于遵循“填平原则”的医疗费、丧葬费等费用，在一方赔偿后，不能再从另一方重复获得赔偿；而一次性工亡补助金、死亡赔偿金等可争取双重赔偿。
（三）由于各地司法实践存在差异，家属可咨询当地专业律师，了解本地关于双重赔偿的具体规定和案件例子，以便更好地维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此规定明确了交通事故侵权责任的赔偿范围，与工伤赔偿相互独立，为双重赔偿提供了一定的法律基础。
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1.在中国，符合条件时，职工因交通事故工亡可获双重赔偿。工伤赔偿基于劳动关系，由《工伤保险条例》管；交通事故赔偿基于侵权责任，按《民法典》侵权责任编来。
2.司法实践里，医疗费、丧葬费等部分赔偿项目遵循“填平原则”，不重复赔。不过一次性工亡补助金、死亡赔偿金等可双重赔偿。
3.除特殊补偿费用外，一般能获工伤和交通事故双重赔偿，具体依实际与各地司法实践定。
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结论：
在中国，职工因交通事故工亡，除特殊补偿性费用外，通常可获工伤和交通事故双重赔偿，具体依实际情况和各地司法实践确定。
法律解析：
工伤赔偿与交通事故赔偿的法律关系和性质不同。工伤赔偿基于劳动关系，由《工伤保险条例》调整；交通事故赔偿基于侵权责任，由《民法典》侵权责任编规范。不过，部分赔偿项目如医疗费、丧葬费等遵循“填平原则”，不能重复赔偿，而一次性工亡补助金、死亡赔偿金等可双重获赔。每个案件的情况存在差异，各地司法实践也有所不同，具体能否获得双重赔偿以及赔偿的范围需要根据实际情况判断。如果您或身边的人遇到类似问题，为确保自身合法权益，建议向专业法律人士进行咨询。
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职工因交通事故工亡在符合条件下可获双重赔偿。这是因为工伤赔偿与交通事故赔偿的法律关系和性质不同，工伤赔偿基于劳动关系，受《工伤保险条例》调整，交通事故赔偿基于侵权责任，由《民法典》侵权责任编规范。

不过在实际赔偿中，部分赔偿项目如医疗费、丧葬费等遵循“填平原则”，不支持重复赔偿。而一次性工亡补助金、伤残津贴和交通事故中的死亡赔偿金、残疾赔偿金等可以获得双重赔偿。

为处理好此类赔偿问题，建议如下：
1.职工家属要及时了解当地司法实践和政策，明确可获赔偿项目。
2.保留好交通事故和工伤认定等相关证据材料，以便顺利索赔。
3.必要时可咨询专业律师，确保合法权益得到保障。